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Möglichkeit sich online anzumelden
Es gibt hier auf der ver.di Seite die Möglichkeit, sich bei einigen Seminaren direkt anzumelden. Bei anderen Seminaren wird jeweils der Träger genannt. [...]

Seminarangebote:

28.01.2019
bis
01.02.2019

NPersVG 1: Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats
Seminar-Nummer: HVHS 20190502
Personalräteseminar
Pädagogische Verantwortung: Bildungswerk ver.di

Ziel des Seminars:
Das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Dienststelle. Eine Reihe von Mitbestimmungsrechten soll die demokratische Teilhabe am Dienstgeschehen sichern. Dieses Seminar gibt einen Überblick über das NPersVG und die darin verankerten Mitbestimmungsrechte, die jedes Personalratsmitglied kennen muss.

Inhalt:
• Allgemeine Aufgaben des Personalrates
• Geschäftsführung des Personalrates
• Die Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes unter dem Aspekt der betrieblichen Praxis
• Allzuständigkeit des Personalrates gem. § 64 NPersVG
• Kurzüberblick über Mitbestimmungstatbestände
• Verfahren der Benehmensherstellung

04.02.2019
bis
08.02.2019

BR 1: Aller Anfang ist gar nicht so schwer!
Seminar-Nummer: HVHS 20190600
Betriebsräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Um die Interessen der Beschäftigten effektiv zu vertreten, muss ein Betriebsrat die relevanten gesetzlichen Bestimmungen nicht nur kennen, sondern auch anwenden können. Unser Einführungsseminar vermittelt neben dem praxisnahen Umgang mit dem Gesetzestext Handlungskompetenzen, die jedes einzelne Betriebsratsmitglied in die Lage versetzen eine arbeitnehmerorientierte Interessenvertretungsarbeit zu leisten.

Inhalt:
• Die Einordnung des BetrVG ins Rechtssystem
• Die Aufgaben des Betriebsrats im Sinne des § 80 BetrVG
• Der Umfang der Beteiligungsrechte und Wege zur Durchsetzung
• Die Geschäftsführung und Beschlussfassung
• Der Umgang mit Gesetzeskommentaren
• Informationsbeschaffung und Informationspolitik

18.02.2019
bis
22.02.2019

NPersVG 2: Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Seminar-Nummer: HVHS 20190802
Personalräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um die Interessen der Beschäftigten in personellen Angelegenheiten wirksam vertreten zu können. Wenn es z.B. um Einstellungen und Kündigung geht, ist der Personalrat gefragt. Personelle Mitbestimmung bedeutet aber mehr als die Abstimmung über eine Einstellung.

Inhalt:
• Verhalten bei Vorstellungsgesprächen
• Fragerecht des Arbeitgebers
• Ausschreibungen
• Umsetzung, Versetzung, Abordnung
• Befristete Arbeitsverträge
• Kündigung und Abmahnung
• Personalentwicklungspläne
• Initiativrecht, Einigungsstelle, Verfahrensrecht

Hinweis:
Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Personalratsmitglieder besucht haben.

18.03.2019
bis
22.03.2019

NPersVG 3: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Seminar-Nummer: HVHS 20191203
Personalräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Soziale Mitbestimmungsrechte unterscheiden sich wesentlich von denen der personellen Mitbestimmung. Es geht hier um den Abschluss von Regelungen kollektivrechtlicher Art. Dieses bedeutet ein zielorientiertes, systematisches Vorgehen des Personalrats. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.

Inhalt:
• Informationsrecht und –beschaffung
• Möglichkeiten zur Findung von Schwerpunktthemen
• Unterschiede der Mitbestimmung gemäß § 66 und § 67 NPersVG
• Initiativrecht des Personalrats
• Ausübung und Durchsetzung der Mitbestimmung
• Abschluss von Dienstvereinbarungen
• Entlohnungsgrundsätze
• Arbeitszeit und Überstunden

Hinweis:
Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Personalratsmitglieder besucht haben.

01.04.2019
bis
05.04.2019

BR 2: Mensch geht vor!
Seminar-Nummer: HVHS 20191402
Betriebsräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Personelle Angelegenheiten ist die sachlich-nüchterne Bezeichnung für einen arbeitsrechtlichen Themenbereich, der in der betrieblichen Realität emotional stark besetzt ist. Denn hier geht es um Einstellung, Versetzung, Eingruppierung oder Kündigung - Entscheidungen also mit oft nachhaltigem Einfluss auf die Biografie des/der einzelnen Beschäftigten. Das strikt praxisorientierte Seminar liefert das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten im Sinne der Belegschaft handeln zu können.

Inhalt:
• Rechtsnormen bezüglich der personellen Angelegenheiten
• Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
• Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Beteiligung des Betriebsrats
• Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
• Die außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen
• Fragen der Berufsaus- und Weiterbildung

Hinweis:
Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben.

24.04.2019
bis
26.04.2019

Interessenvertretung im Betrieb aktivieren
Seminar-Nummer: HVHS 20191702
Bildungsurlaub
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

27.05.2019
bis
29.05.2019

Interessenvertretung im Betrieb verbessern
Seminar-Nummer: HVHS 20192200
Bildungsurlaub
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

03.06.2019
bis
07.06.2019

Interessenvertretung im Betrieb aktivieren
Seminar-Nummer: HVHS 20192301
Bildungsurlaub
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

24.06.2019
bis
28.06.2019

NPersVG 3: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Seminar-Nummer: HVHS 20192602
Personalräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Soziale Mitbestimmungsrechte unterscheiden sich wesentlich von denen der personellen Mitbestimmung. Es geht hier um den Abschluss von Regelungen kollektivrechtlicher Art. Dieses bedeutet ein zielorientiertes, systematisches Vorgehen des Personalrats. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.

Inhalt:
• Informationsrecht und –beschaffung
• Möglichkeiten zur Findung von Schwerpunktthemen
• Unterschiede der Mitbestimmung gemäß § 66 und § 67 NPersVG
• Initiativrecht des Personalrats
• Ausübung und Durchsetzung der Mitbestimmung
• Abschluss von Dienstvereinbarungen
• Entlohnungsgrundsätze
• Arbeitszeit und Überstunden

Hinweis:
Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Personalratsmitglieder besucht haben.

24.06.2019
bis
28.06.2019

BR 1: Aller Anfang ist gar nicht so schwer!
Seminar-Nummer: HVHS 20192603
Betriebsräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Um die Interessen der Beschäftigten effektiv zu vertreten, muss ein Betriebsrat die relevanten gesetzlichen Bestimmungen nicht nur kennen, sondern auch anwenden können. Unser Einführungsseminar vermittelt neben dem praxisnahen Umgang mit dem Gesetzestext Handlungskompetenzen, die jedes einzelne Betriebsratsmitglied in die Lage versetzen eine arbeitnehmerorientierte Interessenvertretungsarbeit zu leisten.

Inhalt:
• Die Einordnung des BetrVG ins Rechtssystem
• Die Aufgaben des Betriebsrats im Sinne des § 80 BetrVG
• Der Umfang der Beteiligungsrechte und Wege zur Durchsetzung
• Die Geschäftsführung und Beschlussfassung
• Der Umgang mit Gesetzeskommentaren
• Informationsbeschaffung und Informationspolitik

01.07.2019
bis
05.07.2019

NPersVG 4: Organisatorische Angelegenheiten
Seminar-Nummer: HVHS 20192701
Personalräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Zunehmend gibt es in den Dienststellen Bestrebungen, Dienststellenteile in andere Rechtsformen umzuwandeln oder Aufgaben an private Anbieter zu vergeben. Kommunen betreiben „interkommunale Zusammenarbeit“ oder schließen Verträge unter der Überschrift PPP (Private Public Partnership).

Inhalt:
• Beteiligungsrechte des Personalrates bei Rechtsformwechsel in Zweckverband, Anstalt öffentlichen Rechts,
GmbH, Kooperationsmodellen, interkommunale Zusammenarbeit
• Verfahren der Benehmensherstellung
• § 613a BGB Grundlagen der Erstellung von Sozialplänen
• Arbeitnehmerüberlassung und Personalgestellung gem. § 4 TVöD, TV-L
• Schweigepflichten des Personalrates und Verpflichtung zur Öffentlichkeitsarbeit gem. § 9 NPersVG bei
offenkundigen organisatorischen Maßnahmen

Hinweis:
Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Personalratsmitglieder besucht haben.

01.07.2019
bis
05.07.2019

BR 3: Agieren statt reagieren
Seminar-Nummer: HVHS 20192701V
Betriebsräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Wenn es speziell um soziale Angelegenheiten der Beschäftigten geht, eröffnet sich dem Betriebsrat die Möglichkeit, selbst die Initiative zu ergreifen und zu agieren - zum Beispiel bei der Regelung der Arbeitszeit, bei der betrieblichen Lohngestaltung oder der Aufstellung des Urlaubsplans. Das Seminar vermittelt die Kenntnis der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt zugleich anhand praktischer Beispiele, wie er seine Rechte im Betrieb umsetzen kann.

Inhalt:
• Das Initiativrecht des Betriebsrats
• Die Mitbestimmung und ihre Grenzen
• Die Ausübung und Durchsetzung der Mitbestimmung
• Der Einsatz von Sachverständigen
• Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Die Einigungsstelle

Hinweis:
Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben.

21.08.2019
bis
23.08.2019

Betrieb und Gesellschaft: Rente muss zum Leben reichen - die gesetzliche Rente im Blick
Seminar-Nummer: HVHS 20193402
Bildungsurlaub
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

26.08.2019
bis
30.08.2019

NPersVG 1: Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats
Seminar-Nummer: HVHS 20193500
Personalräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Dienststelle. Eine Reihe von Mitbestimmungsrechten soll die demokratische Teilhabe am Dienstgeschehen sichern. Dieses Seminar gibt einen Überblick über das NPersVG und die darin verankerten Mitbestimmungsrechte, die jedes Personalratsmitglied kennen muss.

Inhalt:
• Allgemeine Aufgaben des Personalrates
• Geschäftsführung des Personalrates
• Die Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes unter dem Aspekt der betrieblichen Praxis
• Allzuständigkeit des Personalrates gem. § 64 NPersVG
• Kurzüberblick über Mitbestimmungstatbestände
• Verfahren der Benehmensherstellung

09.09.2019
bis
13.09.2019

BR 2: Mensch geht vor!
Seminar-Nummer: HVHS 20193700
Betriebsräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Personelle Angelegenheiten ist die sachlich-nüchterne Bezeichnung für einen arbeitsrechtlichen Themenbereich, der in der betrieblichen Realität emotional stark besetzt ist. Denn hier geht es um Einstellung, Versetzung, Eingruppierung oder Kündigung - Entscheidungen also mit oft nachhaltigem Einfluss auf die Biografie des/der einzelnen Beschäftigten. Das strikt praxisorientierte Seminar liefert das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten im Sinne der Belegschaft handeln zu können.

Inhalt:
• Rechtsnormen bezüglich der personellen Angelegenheiten
• Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
• Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Beteiligung des Betriebsrats
• Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
• Die außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen
• Fragen der Berufsaus- und Weiterbildung

Hinweis:
Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben.

25.09.2019
bis
27.09.2019

Aktiv im Betrieb III - In Kommunikation mit der Belegschaft
Seminar-Nummer: HVHS 20193901
Bildungsurlaub
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

11.11.2019
bis
15.11.2019

NPersVG 2: Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Seminar-Nummer: HVHS 20194602
Personalräteseminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um die Interessen der Beschäftigten in personellen Angelegenheiten wirksam vertreten zu können. Wenn es z.B. um Einstellungen und Kündigung geht, ist der Personalrat gefragt. Personelle Mitbestimmung bedeutet aber mehr als die Abstimmung über eine Einstellung.

Inhalt:
• Verhalten bei Vorstellungsgesprächen
• Fragerecht des Arbeitgebers
• Ausschreibungen
• Umsetzung, Versetzung, Abordnung
• Befristete Arbeitsverträge
• Kündigung und Abmahnung
• Personalentwicklungspläne
• Initiativrecht, Einigungsstelle, Verfahrensrecht

Hinweis:
Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Personalratsmitglieder besucht haben.

27.11.2019
bis
29.11.2019

Interessenvertretung im Betrieb verbessern
Seminar-Nummer: HVHS 20194802
Bildungsurlaub
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe