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Möglichkeit sich online anzumelden
Es gibt hier auf der ver.di Seite die Möglichkeit, sich bei einigen Seminaren direkt anzumelden. Bei anderen Seminaren wird jeweils der Träger genannt. [...]

Seminarangebote:

07.09.2020
bis
11.09.2020

NPersVG 2: Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Seminar-Nummer: HVHS 20203700
PR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um die Interessen der Beschäftigten in personellen Angelegenheiten wirksam vertreten zu können. Wenn es z.B. um Einstellungen und Kündigung geht, ist der Personalrat gefragt. Personelle Mitbestimmung bedeutet aber mehr als die Abstimmung über eine Einstellung.

Inhalt:
• Verhalten bei Vorstellungsgesprächen
• Fragerecht des Arbeitgebers
• Was kann der Personalrat aus den Bewerbungsunterlagen erfahren?
• Ausschreibungen
• Umsetzung, Versetzung, Abordnung
• Befristete Arbeitsverträge
• Kündigung und Abmahnung
• Mitbestimmung bei Personalentwicklungspläne
• Initiativrecht, Einigungsstelle, Verfahrensrecht

Hinweis:
Der vorherige Besuch des Seminars „NPersVG Grundlagen 1“ wird empfohlen.

07.09.2020
bis
11.09.2020

AiB II
Seminar-Nummer: HVHS 20203701
Bildungsurlaub
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

14.09.2020
bis
18.09.2020

NPersVG 1: Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats
Seminar-Nummer: HVHS 20203800
PR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Dienststelle. Eine Reihe von Mitbestimmungsrechten soll die demokratische Teilhabe am Dienstgeschehen sichern. Dieses Seminar gibt einen Überblick über das NPersVG und die darin verankerten Mitbestimmungsrechte, die jedes Personalratsmitglied kennen muss.

Inhalt:
• Allgemeine Aufgaben des Personalrates
• Geschäftsführung des Personalrates
• Die Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes unter dem Aspekt der betrieblichen Praxis
• Allzuständigkeit des Personalrates gem. § 64 NPersVG
• Kurzüberblick über Mitbestimmungstatbestände
• Verfahren der Benehmensherstellung

28.09.2020
bis
02.10.2020

BR 3: Agieren statt reagieren!
Seminar-Nummer: HVHS 20204000
BR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Betriebsverfassung - Soziale Angelegenheiten

Wenn es speziell um soziale Angelegenheiten der Beschäftigten geht, eröffnet sich dem Betriebsrat die Möglichkeit, selbst die Initiative zu ergreifen und zu agieren - zum Beispiel bei der Regelung der Arbeitszeit, bei der betrieblichen Lohngestaltung oder der Aufstellung des Urlaubsplans. Das Seminar vermittelt die Kenntnis der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt zugleich anhand praktischer Beispiele, wie er seine Rechte im Betrieb umsetzen kann.

Inhalt:
• Initiativ- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Hier sprechen Experten: Der Einsatz von Sachverständigen
• Die Zielgerade: Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Die Einigungsstelle: Wissenswertes über Zuständigkeit und Verfahren

Hinweis:
Der vorherige Besuch des Seminars „BR 1: Aller Anfang ist… gar nicht so schwer!“ wird empfohlen.

05.10.2020
bis
09.10.2020

NPersVG 1: Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats
Seminar-Nummer: HVHS 20204100
PR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Dienststelle. Eine Reihe von Mitbestimmungsrechten soll die demokratische Teilhabe am Dienstgeschehen sichern. Dieses Seminar gibt einen Überblick über das NPersVG und die darin verankerten Mitbestimmungsrechte, die jedes Personalratsmitglied kennen muss.

Inhalt:
• Allgemeine Aufgaben des Personalrates
• Geschäftsführung des Personalrates
• Die Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes unter dem Aspekt der betrieblichen Praxis
• Allzuständigkeit des Personalrates gem. § 64 NPersVG
• Kurzüberblick über Mitbestimmungstatbestände
• Verfahren der Benehmensherstellung

26.10.2020
bis
30.10.2020

NPersVG 1: Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats
Seminar-Nummer: HVHS 20204401
PR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Dienststelle. Eine Reihe von Mitbestimmungsrechten soll die demokratische Teilhabe am Dienstgeschehen sichern. Dieses Seminar gibt einen Überblick über das NPersVG und die darin verankerten Mitbestimmungsrechte, die jedes Personalratsmitglied kennen muss.

Inhalt:
• Allgemeine Aufgaben des Personalrates
• Geschäftsführung des Personalrates
• Die Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes unter dem Aspekt der betrieblichen Praxis
• Allzuständigkeit des Personalrates gem. § 64 NPersVG
• Kurzüberblick über Mitbestimmungstatbestände
• Verfahren der Benehmensherstellung

26.10.2020
bis
30.10.2020

BR 2: Mensch geht vor!
Seminar-Nummer: HVHS 20204400
BR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Betriebsverfassung - Personelle Angelegenheiten

„Personelle Angelegenheiten“ ist die sachlich-nüchterne Bezeichnung für einen arbeitsrechtlichen Themenbereich, der in der betrieblichen Realität emotional stark besetzt ist. Denn hier geht es um Einstellung, Versetzung, Eingruppierung oder Kündigung - Entscheidungen also mit oft nachhaltigem Einfluss auf die Biografie des/der einzelnen Beschäftigten. Das strikt praxisorientierte Seminar liefert das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten im Sinne der Belegschaft handeln zu können.

Inhalt:
• Recht so? Die Rechtsnormen bei personellen Angelegenheiten
• Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Kündigung
• Beteiligungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Hinweis:
Der vorherige Besuch des Seminars „BR 1: Aller Anfang ist… gar nicht so schwer!“ wird empfohlen.

02.11.2020
bis
06.11.2020

NPersVG 1: Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats
Seminar-Nummer: HVHS 20204500
PR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Dienststelle. Eine Reihe von Mitbestimmungsrechten soll die demokratische Teilhabe am Dienstgeschehen sichern. Dieses Seminar gibt einen Überblick über das NPersVG und die darin verankerten Mitbestimmungsrechte, die jedes Personalratsmitglied kennen muss.

Inhalt:
• Allgemeine Aufgaben des Personalrates
• Geschäftsführung des Personalrates
• Die Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes unter dem Aspekt der betrieblichen Praxis
• Allzuständigkeit des Personalrates gem. § 64 NPersVG
• Kurzüberblick über Mitbestimmungstatbestände
• Verfahren der Benehmensherstellung

04.11.2020
bis
06.11.2020

AiB II
Seminar-Nummer: HVHS 20204501
Bildungsurlaub
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

09.11.2020
bis
13.11.2020

BR 1: Aller Anfang... ist gar nicht so schwer!
Seminar-Nummer: HVHS 20204601
BR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Betriebsverfassung: Einführung und Überblick

Um die Interessen der Beschäftigten effektiv zu vertreten, muss ein Betriebsrat die relevanten gesetzlichen Bestimmungen nicht nur kennen, sondern auch anwenden können. Unser Einführungsseminar vermittelt neben dem praxisnahen Umgang mit dem Gesetzestext Handlungskompetenzen, die jedes einzelne Betriebsratsmitglied in die Lage versetzen eine arbeitnehmerorientierte Interessenvertretungsarbeit zu leisten.

Inhalt:
• Worauf es ankommt: Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
• Beschlussfassung und Geschäftsführung des Betriebsrats
• Die Betriebsratstätigkeit: Die wichtigsten Gesetze und Kommentare

09.11.2020
bis
13.11.2020

Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
Seminar-Nummer: HVHS 20204602
PR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Das Arbeitsrecht für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes ist sehr stark von Tarifverträgen (insbesondere TVöD/TV-L) geprägt. In diesem Seminar stehen die Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts unter Berücksichtigung dieser Tarifverträge im Vordergrund. Dabei werden die für die Interessenvertretung wichtigen Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts (Neutralitätsgebot der gesetzlichen Interessenvertretung, Tarifvorrang) berücksichtigt.

Inhalt:
• Grundbegriffe (individuelles und kollektives Arbeitsrecht, öffentliches und privates Recht, Abgrenzung zum
Beamtenrecht)
• Allgemeine Grundlagen (Gleichbehandlung, Diskriminierungsverbote)
• Arbeitsgericht und Verfahrensrecht
• Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Befristung, Kündigung, Aufhebungsvertrag)

16.11.2020
bis
20.11.2020

NPersVG 3: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Seminar-Nummer: HVHS 20204701
PR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Soziale Mitbestimmungsrechte unterscheiden sich wesentlich von denen der personellen Mitbestimmung. Es geht hier um den Abschluss von Regelungen kollektivrechtlicher Art. Dieses bedeutet ein zielorientiertes, systematisches Vorgehen des Personalrats. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.

Inhalt:
• Informationsrecht und –beschaffung
• Möglichkeiten zur Findung von Schwerpunktthemen
• Unterschiede der Mitbestimmung gemäß § 66 und § 67 NPersVG
• Initiativrecht des Personalrats
• Ausübung und Durchsetzung der Mitbestimmung
• Abschluss von Dienstvereinbarungen
• Entlohnungsgrundsätze
• Arbeitszeit und Überstunden

Hinweis:
Der vorherige Besuch des Seminars „NPersVG Grundlagen 1“ wird empfohlen.

30.11.2020
bis
04.12.2020

BR 2: Mensch geht vor!
Seminar-Nummer: HVHS 20204901
BR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Betriebsverfassung - Personelle Angelegenheiten

„Personelle Angelegenheiten“ ist die sachlich-nüchterne Bezeichnung für einen arbeitsrechtlichen Themenbereich, der in der betrieblichen Realität emotional stark besetzt ist. Denn hier geht es um Einstellung, Versetzung, Eingruppierung oder Kündigung - Entscheidungen also mit oft nachhaltigem Einfluss auf die Biografie des/der einzelnen Beschäftigten. Das strikt praxisorientierte Seminar liefert das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten im Sinne der Belegschaft handeln zu können.

Inhalt:
• Recht so? Die Rechtsnormen bei personellen Angelegenheiten
• Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Kündigung
• Beteiligungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Hinweis:
Der vorherige Besuch des Seminars „BR 1: Aller Anfang ist… gar nicht so schwer!“ wird empfohlen.

07.12.2020
bis
11.12.2020

NPersVG 2: Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Seminar-Nummer: HVHS 20205001
PR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um die Interessen der Beschäftigten in personellen Angelegenheiten wirksam vertreten zu können. Wenn es z.B. um Einstellungen und Kündigung geht, ist der Personalrat gefragt. Personelle Mitbestimmung bedeutet aber mehr als die Abstimmung über eine Einstellung.

Inhalt:
• Verhalten bei Vorstellungsgesprächen
• Fragerecht des Arbeitgebers
• Was kann der Personalrat aus den Bewerbungsunterlagen erfahren?
• Ausschreibungen
• Umsetzung, Versetzung, Abordnung
• Befristete Arbeitsverträge
• Kündigung und Abmahnung
• Mitbestimmung bei Personalentwicklungspläne
• Initiativrecht, Einigungsstelle, Verfahrensrecht

Hinweis:
Der vorherige Besuch des Seminars „NPersVG Grundlagen 1“ wird empfohlen.

14.12.2020
bis
18.12.2020

NPersVG 1: Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats
Seminar-Nummer: HVHS 20205101
PR-Seminar
Pädagogische Verantwortung: HVHS Springe

Ziel des Seminars:
Das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Dienststelle. Eine Reihe von Mitbestimmungsrechten soll die demokratische Teilhabe am Dienstgeschehen sichern. Dieses Seminar gibt einen Überblick über das NPersVG und die darin verankerten Mitbestimmungsrechte, die jedes Personalratsmitglied kennen muss.

Inhalt:
• Allgemeine Aufgaben des Personalrates
• Geschäftsführung des Personalrates
• Die Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes unter dem Aspekt der betrieblichen Praxis
• Allzuständigkeit des Personalrates gem. § 64 NPersVG
• Kurzüberblick über Mitbestimmungstatbestände
• Verfahren der Benehmensherstellung